Outplacement biedt een medewerker ondersteuning bij het vinden van passend werk bij een nieuwe werkgever. Met een outplacementtraject is de overgang naar een nieuwe baan een stuk kleiner. De impact van outplacement is niet beperkt tot je medewerker: ook op je organisatie heeft het aanbieden van outplacement een positieve invloed.

Lees meer over outplacement.

werknemers- tevredenheid

Een outplacementtraject heeft een aantal voordelen. Het dienstverband van je medewerker wordt netjes afgerond, waardoor je medewerker met een goed gevoel vertrekt. Dit heeft een positief effect op de employer branding en zorgt voor hogere werknemerstevredenheid bij de medewerkers die bij de organisatie blijven.

De voordelen van outplacement met Randstad RiseSmart voor je medewerker:

  • op maat voor elk niveau
  • persoonsgericht
  • persoonlijk team voor elke deelnemer
  • voorloper in loopbaancoaching
  • focus op kwaliteit

Lees hier meer over de voordelen van outplacement

de impact van outplacement op jouw organisatie

Outplacement via Randstad RiseSmart heeft een positieve impact op je medewerkers. De cijfers spreken voor zich: 

  • 85% van de deelnemers vindt een baan met gelijk of hoger loon
  • 98% is tevreden met het programma
  • 98% is tevreden over de coach
  • 90% van de deelnemers werkt een jaar na start nog steeds in dezelfde functie

Ook op je organisatie heeft outplacement een positieve impact. Wanneer je outplacementtrajecten aanbiedt aan medewerkers die moeten vertrekken, zorg je dat medewerkers een positief gevoel overhouden aan hun tijd bij jouw organisatie. Dit heeft de volgende voordelen:

  • medewerkers blijven ambassadeur van je organisatie
  • verhoogde employer branding
  • de afspraken in het sociaal plan worden uitgevoerd

outplacement op maat

Randstad ondersteunt jou en je medewerker bij het outplacementtraject. De deelnemer wordt begeleid en ondersteund door drie specialisten: een personal branding specialist, een coach en een jobhunter. Daardoor voelt de deelnemer zich gesteund en gezien, wat bijdraagt aan het zelfvertrouwen en daarmee ook aan de kans van slagen van het outplacementtraject. Het programma van Randstad RiseSmart heeft een sterk persoonlijk karakter, maar is door de inzet van slimme technologie toch niet tijd- of plaatsgebonden. De deelnemer krijgt onbeperkt online toegang tot handige documenten, tips en trainingen.

Lees meer over hoe een outplacementtraject in zijn werk gaat.

ervaringen met outplacement via risesmart

Dankzij onze technieken en begeleiding werkt Randstad RiseSmart 60% sneller dan andere aanbieders. Bijna alle deelnemers vinden tijdens het traject een nieuwe uitdaging, waarbij 71% hetzelfde salaris behoudt of zelfs een hoger salaris krijgt.

We bieden deelnemers de mogelijkheid om weer te ontdekken waar ze echt blij van worden. Zo vinden ze een passende nieuwe uitdaging. De persoonlijke coach die de deelnemer door het proces heen begeleidt daagt de deelnemer uit om de beste versie van zichzelf te worden.

Neem contact op met een expert

Ontdek wat RiseSmart kan betekenen voor jouw organisatie en jouw werknemers.

contact opnemen