wat is re-integratie 2e spoor?

Re-integratie 2e spoor is het begeleiden van medewerkers die tijdens arbeidsongeschiktheid werken aan een terugkeer in het arbeidsproces, maar dan bij een ander bedrijf. Volgens de Wet Verbetering Poortwachter ben je als werkgever verplicht om een goede verzuim- en re-integratieaanpak op te stellen. Dat is niet eenvoudig. Als je iets over het hoofd ziet, loop je het risico een loonsanctie te krijgen. Een adequaat 2e-spoortraject vraagt de nodige tijd, aandacht en specialistische kennis.

zo pakken we re-integratie 2e spoor aan.

de voordelen van risesmart.

  1. Onbeperkte, online 1-op-1-coaching, hulp bij personal branding en aangeboden vacatures die aansluiten bij de medewerker.
  2. Een trajectdossier dat voldoet aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter.
  3. 24/7 toegang tot onze portal met overzichtelijke rapportages.

+ Heb je als medewerker te maken met re-integratie 2e spoor? Download hier de brochure.

andere hr-oplossingen van risesmart.

Neem contact op met een expert

Ontdek wat RiseSmart kan betekenen voor jouw organisatie en jouw werknemers.

contact opnemen